Betriebliche Gesundheitsförderung

Was bringt eine Betriebliche Gesundheitsförderung?

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein systematischer Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitenden in Unternehmen. Ziel der BGF ist es, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unterstützen. Dabei umfasst sie Maßnahmen zur Verhinderung von Krankheiten sowie zur Förderung eines gesunden Lebensstils und eines positiven Arbeitsumfelds.

Wichtige Aspekte der Betrieblichen Gesundheitsförderung:

• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung: Optimierung der physischen Arbeitsumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle), um körperliche Belastungen zu reduzieren.
• Bewegungsförderung: Angebote wie Betriebssport, Fitnesskurse oder Bewegungsprogramme während der Arbeitszeit.
• Stressmanagement: Maßnahmen zur Prävention von psychischen Belastungen, wie Stressbewältigungskurse, Entspannungstechniken und eine offene Unternehmenskultur.
• Ernährungsprogramme: Gesunde Kantinenangebote oder Ernährungsberatung zur Förderung gesunder Essgewohnheiten.
• Suchtprävention: Aufklärung über Tabak- und Alkoholkonsum sowie Unterstützung bei der Suchtprävention und -bewältigung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Vorteile der BGF:

• Verbesserte Gesundheit der Mitarbeitenden: Reduzierte Krankheitsausfälle und langfristige Steigerung des Wohlbefindens.
• Höhere Produktivität: Gesunde Mitarbeitende sind oft motivierter und leistungsfähiger.
• Positives Betriebsklima: Eine gute Gesundheitsförderung stärkt das Teamgefühl und die Mitarbeiterzufriedenheit.
• Employer Branding: Unternehmen, die BGF anbieten, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen.

BGF basiert auf dem Gedanken, dass ein gesundes Arbeitsumfeld sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitenden langfristige Vorteile bietet.